Por: Redacción
Fotografías realizadas durante prácticas en Centros de Evaluación participantes del programa.
Néstor Hernández / Presidente del Consejo en Excelencia Técnica (CET).
El Consejo en Excelencia Técnica (CET), en coordinación con la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) y con el apoyo de la Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI), impulsa un programa nacional que contempla la capacitación, evaluación y certificación oficial de una primera generación de 200 personas técnicas con experiencia en campo, como parte de los esfuerzos para fortalecer la profesionalización del sector frente a la transición tecnológica y ambiental que vive la industria.
La industria de la refrigeración y la climatización atraviesa uno de los procesos de transformación más importantes de las últimas décadas. La incorporación de refrigerantes de menor impacto ambiental, el fortalecimiento de las medidas de seguridad en el manejo de nuevas tecnologías y los compromisos internacionales asumidos por México en el marco de la Enmienda de Kigali al Protocolo de Montreal están modificando la manera en que se diseñan, instalan y mantienen los sistemas RAC.
Sin embargo, la evolución del sector no depende únicamente del desarrollo tecnológico. También requiere que las personas responsables de instalar, mantener y poner en marcha estos sistemas cuenten con competencias actualizadas y reconocidas oficialmente.
La magnitud del reto queda reflejada en un estudio de mercado realizado en 2023 por el Consejo en Excelencia Técnica (CET), a solicitud de la Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI), el cual estima que actualmente existen alrededor de 95,700 personas técnicas HVAC activas en México. Esta cifra contempla tanto a quienes laboran dentro del sector formal como a quienes desarrollan su actividad de manera independiente o en esquemas de informalidad, reflejando la amplitud y diversidad del capital humano que sostiene la operación de la industria en el país.
Con esa visión nace este programa impulsado por el Consejo en Excelencia Técnica (CET), Entidad de Certificación y Evaluación acreditada por CONOCER, en coordinación con la SEMARNAT y con el apoyo de la ONUDI. Más que una acción de capacitación, representa una estrategia para fortalecer el capital humano que acompañará la transición del sector hacia tecnologías más seguras, eficientes y sostenibles.
La experiencia como punto de partida
A diferencia de otros programas dirigidos a personas que buscan incorporarse por primera vez al sector, esta iniciativa está orientada a técnicos y técnicas que ya cuentan con experiencia en campo.
El programa reconoce que gran parte del conocimiento en refrigeración y aire acondicionado se adquiere mediante la práctica cotidiana. Por ello, está dirigido a personas con al menos dos años de experiencia en actividades relacionadas con instalación y mantenimiento de sistemas RAC, quienes podrán fortalecer sus conocimientos y demostrar sus competencias mediante un proceso de evaluación alineado a Estándares de Competencia reconocidos oficialmente.
Asimismo, el programa promueve una participación incluyente y equitativa, impulsando una mayor incorporación de mujeres técnicas y jóvenes profesionales al sector, bajo principios de igualdad de oportunidades y no discriminación.
Una primera generación de 200 personas técnicas
En esta primera etapa, el programa contempla la capacitación, evaluación y certificación de 200 personas técnicas del sector RAC.
Más allá de la cifra, esta primera generación representa un paso importante hacia la construcción de una fuerza laboral mejor preparada para responder a los desafíos que plantea la evolución tecnológica de la industria y la adopción de refrigerantes alternativos.
La meta es fortalecer las competencias de quienes diariamente realizan instalaciones, mantenimiento y servicios especializados, contribuyendo así a elevar los estándares de calidad y seguridad del sector en México.
Un proceso integral de profesionalización
El programa fue diseñado como un proceso integral que combina capacitación, evaluación y certificación oficial.
Como parte de este proceso, las personas seleccionadas participan en un curso de aproximadamente 20 horas de alineación al Estándar de Competencia correspondiente. Su propósito no es enseñar el oficio desde cero, sino homologar criterios técnicos, reforzar buenas prácticas y preparar a las y los participantes para el proceso formal de evaluación de competencias.
Durante esta etapa se abordan temas relacionados con buenas prácticas en servicios RAC, seguridad en el manejo de nuevas tecnologías, uso seguro de refrigerantes alternativos A2L y A3, así como los criterios con los que posteriormente serán evaluadas las competencias demostradas en campo.
El programa contempla los Estándares de Competencia EC1389, EC1755 y EC1756, todos ellos vinculados con actividades que hoy resultan estratégicas para la evolución del sector RAC.
El valor de un reconocimiento oficial
Uno de los principales diferenciadores del programa es que las personas que demuestren satisfactoriamente sus competencias obtendrán un Certificado Oficial de Competencia Laboral emitido dentro del Sistema Nacional de Competencias, coordinado por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), organismo sectorizado de la Secretaría de Educación Pública (SEP).
A diferencia de una constancia de asistencia o de una certificación emitida por una organización privada, este certificado acredita oficialmente que la persona fue evaluada conforme a un Estándar de Competencia reconocido por el Gobierno de México, validando sus conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes para desempeñar una función productiva específica.
Este reconocimiento no solo fortalece el perfil profesional de las personas certificadas; también representa una referencia objetiva para empresas y empleadores al momento de integrar talento especializado.
Un beneficio para empresas y contratistas
La certificación oficial también genera valor para las organizaciones.
Para empresas contratistas, prestadores de servicios y usuarios finales, contar con personal certificado significa disponer de personas cuyas competencias fueron evaluadas mediante criterios técnicos estandarizados y con reconocimiento oficial, ofreciendo un nivel adicional de confianza respecto a la calidad de los trabajos realizados.
En un entorno donde la seguridad, el manejo adecuado de refrigerantes y la eficiencia energética adquieren cada vez mayor relevancia, la certificación de competencias contribuye a fortalecer la profesionalización del servicio y constituye un elemento diferenciador frente a certificaciones exclusivamente comerciales o constancias de capacitación que no implican un proceso formal de evaluación.
Mucho más que un certificado
El programa también contempla apoyos que buscan fortalecer el desempeño de las personas participantes en su actividad cotidiana.
Además de cubrir al 100 % los costos de capacitación, evaluación y certificación para quienes resulten seleccionados, las personas que sean declaradas competentes recibirán un kit de equipamiento técnico, otorgado como parte del proyecto para la implementación de la Enmienda de Kigali en México, impulsado por la SEMARNAT con el apoyo de la ONUDI.
Este equipamiento representa una herramienta adicional para que las y los técnicos continúen desarrollando su actividad profesional con mejores recursos, fortaleciendo la adopción de buenas prácticas y acompañando la incorporación de nuevas tecnologías dentro del sector RAC.
Una red de Centros de Evaluación al servicio del sector
El desarrollo del programa será posible gracias a la participación de una red de Centros de Evaluación y Formación Técnica que llevarán a cabo las distintas etapas del proceso de capacitación, evaluación y certificación.
En esta primera etapa participan el Consejo en Excelencia Técnica (CET), en Ciudad de México; el Instituto de Refrigeración y Aire Acondicionado (ACR) de Grupo Refrigerantes, en el Estado de México; así como el Centro de Educación HVAC de Proveedora de Climas y el Centro de Actualización y Desarrollo (CAD) de Clinest, ambos en Nuevo León. Estas instituciones serán responsables de acompañar el proceso con las personas seleccionadas, conforme a los lineamientos establecidos para el programa.
Las personas interesadas pueden conocer más sobre esta iniciativa, consultar los Estándares de Competencia y mantenerse al tanto de futuras convocatorias en: www.consejoenexcelencia.edu.mx
“La transformación tecnológica que vive la industria exige que el desarrollo del capital humano avance al mismo ritmo. Este programa reconoce la experiencia de quienes ya trabajan todos los días en campo y la fortalece mediante un proceso con reconocimiento oficial. Profesionalizar a las personas técnicas es fortalecer la competitividad, la seguridad y el futuro del sector RAC en México.”
